Arbeitsrecht

Alle Artikel zum Thema Arbeitsrecht

Unsere Initiativen in der AK

Unsere Resolutionen, eingebracht in der Arbeiterkammer Vollversammlung am 14. November 2017: Anonyme Bewerbung statt Diskriminierung … Begünstigt Behindert – oder doch nicht … Initiative für Bodenschutz … Alle drei Initiativen wurden zur eingehenden Behandlung und möglicherweise Beschlussfassung in die jeweiligen Ausschüsse zugewiesen, wo sie im Expert*innen-Kreis diskutiert werden – Sinn ist eine eingehendere Abwägung der Argumente und der rechtlichen und konkreten Rahmenbedingungen und der Einschätzung der Auswirkungen in den unterschiedlichsten Bereichen Anonyme Bewerbung Bestimmte Personengruppen werden auf Grund von „Rückschlüssen“ aus ihrem Aussehen oder von ihrem Namen oft gar nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Krank im Zeitausgleich? – Pech gehabt!

Per Initiative in der AK soll diese Unge-rechtigkeit endlich fallen.

Gleiches Recht!

Wer nicht mehr ohne Schmerzen arbeiten kann, soll seine Ruhe haben!

Abfertigung auch bei „Fristloser“

„Immer mehr Unternehmen suchen bei langjährigen Mitarbeitern die Auszahlung der „Abfertigung alt“ zu umgehen … 

Einreichung der AUGE hatte Erfolg

Gesundheitspreis der Stadt Linz für Richard Schaefer und sein Projekt Netzwerk „Quer-Schnitt“. 

Leben ist mehr! Und Vorsicht bei Betriebsvereinbarungen.

Bericht von der BetriebsrätInnen-Konferenz der AUGE/UG Der langjährige AUGE/UG-Aktivist und frühere Sekretär der Metaller-Gewerkschaft Heinzi Dürr hob auf der BetriebsrätInnen-Konferenz der AUGE/UG Oberösterreich die wichtige politische Bedeutung der Tätigkeit von BetriebsrätInnen hervor. 

Wandel der Arbeit, zum Argen …

Christian Aichmayr, einer der Referenten beim 1. Lizer Burn-out-Symposium, sieht im  „gelebten Arbeitsrecht“ eine der wesentlichen vorbeugenden Maßnahmen. Den Wandel der Arbeitswelt beschreibt er als einen Wandel zum Argen …

Fliegende Holländer

15 Prozent der Beschäftigten in der niederländischen Industrie sind bereits Taglöhner. Sie bekommen von der Fimra ein Handy; wenn es Arbeit gibt, ruft man sie an.

Mut zur Karenz – Kind, Bildung, Pflege

Die Broschüre „Ihr Kompass in die Karenz“ zeigt die rechtlichen Möglichkeiten und Strategien zur Durchsetzung im Betrieb.

Nein zu TTIP und Co

Weltweiter Aktionstag: 11. Oktober. Treffpunkt Linz: 9.30 beim Musiktheater. Aufruf von Manfred Walter: „Warnung – TTIP kann Ihre Demokratie gefährden“

SEG-Zulage in der Raucher-Gastronomie

Forderung: Gefahren-Zulage für MitarbeiterInnen, die von Raucherzonen betroffen sind.

Rechtliche Verbesserungen für SexarbeiterInnen

Seit Kurzem gibt es ein rechtskräftiges Urteil, in dem es einer Sexarbeiterin gelungen ist, von ihrem Kunden den Lohn einzuklagen. Davor war das mit Hinweis auf die Sittenwidrigkeit

Know-how im Interesse der KollegInnen

Für Auskünfte im Arbeits- und Sozialrecht bis zum Behinderten-Einstellungs-Gesetz steht AUGE-OÖ-Sprecher Martin Gstöttner gerne zur Verfügung. Martin Gstöttner ist BVP-Vorsitzender in einem Metaller-Betrieb, AK-Rat und langjähriger Laienrichter am Arbeits- und Sozialgericht (derzeit am OLG). Austausch mit BR-KollegInnen in speziellen Branchen bieten

Was der BAGS-KV kosten kann …

Eine kleine Geschichte der finaziellen Unstimmigkeiten aus dem BAGS-KV für MitarbeiterInnen mit Altveträgen im privaten Sozialbereich. Von unserem unemüdlichen Kämpfer und ausgewiesenen Experten Christian Aichmayr (Personaler in einer Behinderteneinrichtung). → Download Aichmayr: Finanzielle Situation der MitarbeiterInnen im privaten Sozialbereich

Keinen Betriebsrat – oder den falschen?

Herausforderung Betriebsrat. Das Vorhandensein eines Betriebsrates erleichtert die Durchsetzung arbeitsrechtlicher Bestimmungen, die leider keine Selbstverständlichkeit ist. Zahlreiche Möglichkeiten, die Bedingungen für MitarbeiterInnen zu verbessern, bestehen überhaupt nur für Betriebe, in denen es einen Betriebsrat gibt.